Le harcèlement est une forme de discrimination. Cela inclut tout comportement physique ou verbal indésirable qui vous offense ou vous humilie. Le harcèlement et la discrimination sur le lieu de travail peuvent nuire à la productivité des employés, créer un environnement de travail hostile et augmenter l'intimidation, mais cela peut également détourner les ressources des vraies priorités de l'organisation. De ce fait, la formation préventive à la discrimination et au harcèlement des employés est réellement essentielle.

Le but de ce cours est de définir des attentes claires pour le personnel à tous les niveaux hiérarchiques, les participants et les volontaires pourront créer un environnement de travail sûr pour tout le monde. Cette politique a pour but de prévenir de manière proactive le harcèlement et d'efficacement gérer le harcèlement existant.

Voici les objectifs du cours. Après avoir terminé le cours, vous aurez appris: 

• ce qu'est le harcèlement et quels types de harcèlement existent,
• comment signaler un harcèlement avéré,
• où trouver des ressources supplémentaires.

​Nous sommes une entreprise décentralisée où tout le monde travaille à distance, sans rien rater. Pour cela, nous utilisons des moyens de communication asynchrones et nous sommes aussi ouverts que possible, communiquant à travers de tickets visibles à tout le monde, canaux de discussion en ligne, et mettant l'accent sur le besoin d'écrire toutes les conclusions de conversations hors ligne. Ces recommandations de communication sont là pour faciliter une communication fluide, dans une entreprise en croissance où tout le monde travaille à distance.

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