La gestion de conditions pour adapter le cours aux réponses de l'apprenant est une demande récurrente qui peut bien évidement être traité par Easygenerator.
Par exemple si la réponse est fausse, dans ce cas je vais à une section complémentaire de formation. Si le score est inférieur à un minimum attendu, vous ne pouvez pas accéder aux sections suivantes.
Vous pouvez aussi proposer d'abord un questionnaire et ensuite préconiser les formations adaptées en fonction des réponses.

Les exemples sont nombreux, je vous propose de traiter les 2 exemples ci-dessus.

Vous avez une question et en fonction de la réponse (positive ou négative) vous souhaitez que l'apprenant puisse continuer sur une autre section (cela permet d'éviter des sections inutiles pour lui, de revenir sur des points importants, ...)

1 - La première étape consiste à créer toutes vos sections de manière linéaire.

Cette solution est simple et facile à mettre en oeuvre même dans des formations existantes. Attention n'oubliez pas de mettre à jour le cours en ligne entre chaque étape.

En premier lieu, vous devez définir le type de cours en mode "Personalised Learning" ou "Assement".

Ce mode particulier, permet de présenter d'abord les questions pour évaluer l'apprenant. En fonction des réponses Easygenerator va lui proposer directement les sections pertinentes.
En mode "Assement" vous pouvez même choisir le nombre de questions demandées en amont, le temps pour répondre à ces questions, ...

Vous n'avez pas encore testé Easygenerator ? Essayez gratuitement en ouvrant un compte de test.

Ce mois-ci, nous avons travaillé sur beaucoup d'améliorations et quelques fonctionnalités sophistiquées. Laissez-nous vous donner un aperçu rapide afin que vous puissiez continuer à offrir les meilleures expériences d'apprentissage à vos apprenants.

Vous n'avez pas encore testé ? C'est le moment !

Vous avez déjà vos formations au format PowerPoint (ppt ou pptx) et vous souhaitez les mettre en ligne pour les transformer en formations interactives ? Vous pouvez le faire rapidement avec Easygenerator.

1 - il vous faut un compte Easygenerator : ouvrez-en un
2 - suivez ce lien d'assistance qui va vous guider : https://live.easygenerator.com/#importfrompresentation

Une présentation PowerPoint avec l'extension.pptx et 10 Mo maximum peut être importée et gérée comme un cours normal.

Lorsque vous importez un pptx, un nouveau cours est créé. Il a le même titre que la présentation importée. Une section sans titre est automatiquement créée qui contient toutes les diapositives du pptx importée. Chaque diapositive du pptx est importée dans Easygenerator en tant qu'élément de contenu.

Remarque : Si votre présentation PowerPoint contient des éléments ou des graphiques SmartArt, ils ne seront pas importés.

Il vous reste à choisir la mise en forme, ajouter des questions si vous le voulez et à diffuser votre nouveau elearning.

Easygenerator propose un nouveau bloc de contenu pour intégrer les documents.
Nous avons ajouté un nouveau bloc de contenu pour faciliter l'intégration des documents. Ajoutez du contenu, puis sélectionnez "Mise en page interactive" et "Document". 

​Il est également possible d'utiliser Google Docs ou tout autre service et d'obtenir le lien du document. Voici comment partager des fichiers depuis Google Drive.
Collez le lien dans le champ approprié.

​C'est tout! Le document sera incorporé dans votre cours et mis à l'échelle automatiquement pour s'adapter à la page.

L’univers de la formation et du développement dans l’entreprise continue à évoluer rapidement. Les programmes et services de formation en eLearning traditionnels ne peuvent plus répondre aux demandes grandissantes de partage des connaissances et de formation. Il y a un besoin de plus en plus important de formation à l’échelle régionale en langues locales au sein des entreprises multinationales, soutenu par des équipes centralisées. La croissance du nombre de cours créés par les utilisateurs eux-mêmes, promeut à l’échelle interne à travers les réseaux sociaux, commence vraisemblablement à décoller. Le sujet intéresse les experts au sein des entreprises, qui disposent de connaissances et d’outils de conception simples et rapides, et peuvent ainsi créer des cours de formation pour partager leur expertise. 

Dans ce dossier, nous nous intéressons aux investigateurs derrière les utilisateurs qui créent eux-mêmes des éléments d’eLearning, et comment les entreprises gèrent les évolutions de qualité, la responsabilité et la culture. Nous partageons aussi quelques études de cas et leçons retenues d’après l’exemple de grandes organisations qui ont réussi cette transition vers un eLearning auto-généré.